– איפיון משרה – נאפיין את סוג ואופי המשרה, האם הוא ייעוצי/שירותי/מגע קל, נבין האם יש צורך במועמד בעל זיקה לתחום, האם צריך מישהו בעל ידע טכני כלשהו.

– איפיון מועמד – נבין מי בדיוק הדמות שאנחנו מחפשים. האם זה בנאדם בעל מוטיבציה להתקדם בארגון, או אולי אדם שישאר בתפקיד המכירות לאורך זמן.
נבין מה היכולות הנדרשות, היכולות הורבליות, והשאיפות של המועמד.
בדיוק כמו שמבינים את פרופיל הלקוח שלנו, כך נבנה את פרופיל איש המכירות.

– איתור קו"ח – מגייסית אישית תנהל עבורך את תהליך הגיוס מ-א' ועד ת'. כולל הפצה שוטפת של מודעת הגיוס ברשתות החברתיות ובמודעות דרושים.

– ראיונות טלפונים/פרונטלים – נבצע עבורך סינון ראשוני ושני עבור המועמדים, ונשלח אליך לראיון סופי רק מועמדים שאושרו על ידינו כמתאימים לתפקיד.